推動多元共融文化,形塑未來價值典範

若水持續厚實企業運作實力,並透過持續驗證,創新商業模式及工作流程,
建立富有心理安全感、高效運作的學習型組織,為客戶創造價值。

同時,在社會影響力上,借重數位科技,建構專業支持、教育訓練系統,培育所有員工,
不論其身心體況或面臨何種障礙,皆能發揮獨特價值,共創DEIA職場。

若水致力打造人人可參與、可長可久的組織型態,以兼顧商業獲利和社會使命,
藉此打破人們對身心體況所帶來的限制性認知,實踐多元、公平、共融的交流,
讓這些有助推動良善未來的普世價值,從台灣擴散到世界各地,像水一樣自然而然地存在。

若水歷史

2007
台灣第一家社企創投
台灣第一家社企創投

2007年由「趨勢科技」創辦人張明正(Steve Chang)創辦,為台灣第一個社會企業領域的育成顧問團隊。透過社企育成,我們發現若缺乏創新的商業模式,社企難以永續並深入解決社會議題。

2009
從社企創投走向社企創業

2009年為了找出社企的永續之道,我們開始深入探討社會議題,發現「就業」對身心障礙者及其家庭,是一個蛻變的契機。

2013
成立BIM整合服務事業部

2013年正式轉型為以科技和商業力量解決身障就業問題的社會企業,經過多次的商業驗證成立BIM整合服務事業部,為全球第一家社企型的BIM技術服務團隊。

2018
成立AI數據服務事業部
成立AI數據服務事業部

2018年看見AI產業的發展趨勢及需求,進而開創兼顧AI產業發展及身障遠距就業模式的AI數據服務團隊。

2019
成立日本分公司
成立日本分公司

於日本東京成立分公司「日本FLOW株式會社」,成為台灣首家跨足日本市場的BIM 整合服務團隊,成果包括橫濱飯店、大阪萬博紅十字會主展館等。

獲獎殊榮

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