組織介紹

若水組織圖

若水日本分公司「日本 FLOW 株式會社」於2019 年在東京成立,目前針對日本公司提供在地化的BIM整合服務(BIM Intergration Service)。

若水BIM整合服務事業部由「MEP機電團隊」、「Archi土建團隊」及「BIM-Based智慧場域解決方案團隊」共同組成。除了累積豐富的BIM技術及專案實務經驗,對於未來BIM資通訊整合應用上,亦有豐沛的產業洞察和務實解決方案。

若水AI數據服務事業部由「專案管理團隊」、「身障居家就業發展團隊」及「市場策略開發團隊」所組成。我們培育居家身障者成為AI數據標註師,提供安全、快速及高品質的標註數據。

人才發展部對齊,若水身障就業及事業發展目標,制定人才招募、培育計畫,並致力建立多元共融(DEIA)的職場文化。 招募上,我們重視應徵者的專業及工作發展潛力,而非體況、年齡、種族、宗教、性別、性傾向等條件。人才培育面,我們尊重及認知「障礙」帶來的個體落差,設計支持性系統,消弭個體差異化,讓多元人才無後顧之憂在職場上發展職涯。我們致力打造具「心理安全感的」工作環境,透過教育訓練與員工活動,建構多元、公平、共融的職場文化。

若水影響力發展部門,致力擴大若水在多元共融職場及改變社會對多元人才觀點想像的社會影響力。 除了實質推動多元人才就業外,我們更期盼以若水十多年的職場多元共融(DEIA)經驗,連結企業、政府部門及社創組織, 最終落實台灣多元人才就業平權及職場多元包容。

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